1. "Organizacinio pilietiškumo didinimas"
  2. Ciniškojo lyderio veiklos prototipai verslo ir politikos organizacijoje
  3. Credit Default Swaps as Hedging Instruments Against Banks' Stock Price Fluctuations Before and During Financial Crisis
  4. DIDMENINĖS PREKYBOS ĮMONĖS IR JOS ATSTOVAUJAMŲ PREKIŲ ŽENKLŲ ŽINOMUMO VAIDMUO FORMUOJANT VERTYBINĮ PASIŪLYMĄ DARBUOTOJAMS
  5. Darbuotojų ir organizacijos interesų derinimas formuojant karjerą
  6. Darbuotojų išlaikymas IT organizacijose
  7. Dirbančiųjų klinikinės medicinos srityje karjeros valdymas
  8. EMOCINIO INTELEKTO ĮTAKA VADOVO IR PAVALDINIO SĄVEIKOS KOKYBEI
  9. Econometric Modelling and Forecasting Company's FCF Components
  10. Ekologinio ūkininkavimo veiksnių modeliavimas
  11. Ekologinė lyderystė kaip ekologinio sąmoningumo indikatorius
  12. Esminiai sėkmes veiksniai Lietuvos IT konsultavimo paslaugų rinkoje
  13. Evaluation of Baltic Stock Exchanges' Efficiency
  14. Evaluation of higher education system dimensions affecting national competitiveness
  15. Factors' Contributing to the Competitive Advantage of the Lithuanian Public Relations Agencies
  16. Financing of Health Care System in Lithuania and its Efficiency
  17. INVESTICINĖS VERTĖS KŪRIMAS TAIKANT MARKOWITZ MODELĮ INVESTICINIO PORTFELIO FORMAVIMO PROCESE
  18. IT outsourcing - Comparative analysis of Lithuanian and foreign capital companies in Lithuania
  19. Kinijos, kaip medicinos įrangos prekių kilmės šalies, įvaizdžio problemos Lietuvoje
  20. Klientų aptarnavimo darbuotojų įgalinimas paslaugų įmonėse
  21. Klientų lojalumo turizmo agentūrai didinimas
  22. Kompleksinis streso darbe valdymas
  23. LYDERYSTĖ POKYČIŲ METU: kas padeda konfliktus paversti galimybėmis?
  24. Labdaros rinkodaros paskirties įtaka greito vartojimo prekių patrauklumui
  25. Medicinos atstovo-gydytojo santykių kokybės modelis
  26. Modelling university research management the context of transformation process
  27. Moterų vadovavimo ypatumai verslo organizacijose
  28. NOVATORIŠKO VETERINARINĖS FARMACIJOS PRODUKTO SĖKMĖS VEIKSNIAI BALTIJOS ŠALYSE
  29. PERSONALO VALDYMO VEIKLŲ ĮTAKA DARBUOTOJŲ NUOSTATOMS IR ELGSENAI
  30. Prekės ženklo orientacijos organizacinės prielaidos finansinių paslaugų rinkoje
  31. Profesionalų išlaikymas Lietuvos profesionalių paslaugų įmonėse
  32. Reputacijos svarbos suvokimas ir reputacijos rizikos valdymas Lietuvos telekomunikacijų sektoriaus įmonėse
  33. Sisteminis mąstymas kaip kompetencija lyderystės paradigmoje
  34. Socialinės sanglaudos aspektai šiuolaikinio dvaro vystymo strategijoje
  35. Strateginės analizės instrumentarijaus modeliavimas mažose ir vidutinėse įmonėse
  36. Tarptautnės organizacjos konteksto įtaka darbuotojų motyvacijai
  37. The impact of corporate social performance on corporate financial performance
  38. The impact of remuneration and benefits on employee’s motivation
  39. UAB Lietuvos parodų ir kongresų centro "Litexpo" darbuotojų bendradarbiavimo didinimas
  40. VIDURINIO LYGMENS VADOVŲ NEFINANSINIS ATLYGINIMAS LIETUVOS ĮMONĖSE
  41. Vadovų motyvaciją organizacijoje lemiantys veiksniai
  42. Vadovų savaiminio mokymosi įtaka įmonės veiklos rezultatams
  43. Vartotojų vertybių hierarchija ekologiškų maisto produktų marketinge
  44. Veiklos valdymo sistemų diegimo analizė informacinių technologijų bei pokyčių projektų valdymo aspektais
  45. Verslą kuriančių moterų lyderystės sėkmės kriterijai
  46. Vidinio darbdavio įvaizdžio finansinėje institucijoje formavimas
  47. Viešųjų išteklių paskirstymas: aukciono modelis
  48. Čiulada, V., (2008) Ekspatriantų pasitenkinimo darbu įtaka ketinimui palikti įmonę. Magistrantūros baigiamasis darbas, Vilnius: Tarptautinė aukštoji vadybos mokykla (ISM)
  49. Į strategiją orientuotų vadybos įrankių naudojimo įžvalgos: Lietuva globaliame kontekste
  50. Įmonių elgsena pasirenkant teisinių paslaugų teikėją Lietuvoje